Lehrgang Führungskraft Kommunalbetrieb

Dieser Lehrgang richtet sich an Führungskräfte in öffentlichen Betrieben, die ihre Führungskompetenz verbessern und an Personen, die sich auf künftige Führungsaufgaben vorbereiten möchten.

Öffentliche Betriebe und Verwaltungen sollten konsequent an dem Faktor arbeiten, der Betriebe nach innen und außen erfolgreich macht: Führung!

 

Führung ist der Hebel für mehr Motivation und Leistungsbereitschaft. Doch wie geht das heute?

 

Zunehmende Arbeitsverdichtung, höhere Belastungen durch den demografischen Wandel, Wettbewerbsdruck sowie höhere Anforderungen in Bezug auf die Sozialkompetenzen fordern Führungskräfte mehr denn je.

 

Der Lehrgang Führungskraft Kommunalbetrieb gibt Antworten und Impulse auf die derzeitigen Herausforderungen und Fragen in der Führung. Durch den modulartigen Aufbau und eine praxis- und diskursorientierte Lernmethode stellen wir eine wirksame Umsetzung im Arbeitsalltag sicher.

 

Sie lernen in diesem Lehrgang:

 

 

 

 

Johannes Balk (Coburger Entsorgungs- und Baubetrieb): „Der Lehrgang Führungskraft Kommunalbetrieb hat mir deutlich gemacht, dass die Tätigkeit einer Führungskraft nicht nur im Delegieren von Aufgaben liegt, sondern dass die wichtigste Aufgabe die Kommunikation darstellt. Durch gute Kommunikation mit den Mitarbeitern und deren Einbindung in Entscheidungsprozesse kann die Motivation und dadurch die Qualität der Arbeit deutlich gesteigert werden. Auch für den Umgang mit schwierigen Mitarbeitern habe ich verschiedene Möglichkeiten aufgezeigt bekommen, welche sich auch bereits in meinem Arbeitsalltag als äußerst praktisch erwiesen haben. Der Kurs ging jedoch weit über die Themen Motivation und Leistung hinaus. Gerade der Themenbereich Selbst- und Zeitmanagement ermöglichte mir meine täglichen Arbeitsabläufe besser zu stabilisieren und mein Arbeitsumfeld zu optimieren. Der sehr positive Gesamteindruck des Kurses wurde durch das gesamte Team der Akademie Dr. Obladen noch vervollständigt. Bei allen Vorträgen herrschte ein lockeres und offenes Klima, so dass sich auch bei den gemeinsamen Mittagessen sowie den einfallsreichen Abendveranstaltungen gute Fach- und Privatgespräche entwickeln konnten.“

 

Sören Bußmann (Magistrat der Stadt Bad Vilbel): „Ich konnte aus dem Lehrgang „Führungskraft Kommunalbetrieb“ viele Ansätze für meine tägliche Arbeit mitnehmen. Es war insgesamt ein sehr gelungenes Format mit einer guten Mischung aus Theorie, Verzahnung mit der Praxis und gemeinsamen Austausch von Best-Practice-Ansätzen mit den Referenten und den anderen Lehrgangsteilnehmern. Insbesondere aus dem Block „Selbst- und Zeitmanagement“ konnte ich für die Vielzahl von täglich zu bewältigenden Aufgabenstellungen und Doings einige Instrumente für mich mitnehmen, in meinen Arbeitstag integrieren, um diesen zu optimieren. Aber auch Themen wie Kommunikation, Führung und Motivation waren sehr gut aufbereitet und boten Gelegenheit zur Reflektion. An dieser Stelle nochmal ein großes Lob und vielen Dank an die Referent*innen.“

 

Andreas Jung (Betriebsleiter Entsorgungsbetrieb Stadt Dorsten): „Der Lehrgang war über die gesamten Blöcke sehr interessant und lehrreich. Besonders der intensive Austausch mit den anderen Seminarteilnehmern bot die Möglichkeit, sein eigenes Handeln und Verhalten zu reflektieren und zu hinterfragen. Die Themen Effektivität und Effizienz, einhergehend mit einer strategischen Tages-, Wochen und Jahresplanung sowie die Instrumente einer konsequenten Zielverfolgung haben mich nachhaltig beeindruckt. Ich kann jedem nur empfehlen, sich auf die spannende Seminarreise zu begeben und Neues für sich zu entdecken.“

 

Frank Deckert (Netzgesellschaft Potsdam GmbH: „Der Lehrgang „Führungskraft Kommunalbetrieb" ist von apm³ neu konzipiert worden und somit am Puls der Zeit. In den Pausen zwischen den Seminarwochen setzte sich das neu Gelernt, kann verdaut und angewendet werden. Ein echtes Plus und didaktischer Praxis – Kunstgriff. Die Referenten Dr. Obladen, Sherif Abed und Dr. Kratz bestechen durch interessante Themenvorstellung, Abwechslungsreichtum, Praxisbezug, Anleitungen zu praktischen Übungen sowie philosophische Lichtblicke und Einfallsreichtum. Der Lehrgang ist nach wie vor für mich Herausforderung. Der Stoff ist zu umfangreich, um einfach umgesetzt werden zu können. Ich profitiere weiterhin von den Einblicken, Zusammenfassungsfolien und Praxisanregungen. Hilfreich dafür sind die Seminarunterlagen, die immer wieder neue Impulse geben und zu weiterer Erkenntnis verhelfen. Wer dieses Seminar besucht, darf Erwartungen hegen, die erfüllt werden könnten.“

 

Stephan Grenzius (Energie und Wasser Potsdam GmbH): „Für mich war der Lehrgang sehr hilfreich. Mir bereits aus der Praxis und anderen Fortbildungen bekannte Themen wurden aufgefrischt und vertieft. Darüber hinaus wurden aber auch viele neue Aspekte, die für den Alltag als Führungskraft von hoher Bedeutung sind, vermittelt. Der Lehrgang war sehr interaktiv und praxisnah gestaltet, was es leichter macht das Erlernte in Erinnerung zu behalten und später auch tatsächlich in der Praxis anzuwenden. Ich bin sicher, dass die Erfahrungen aus dem Kurs ein wichtiger Beitrag für die professionelle Weiterentwicklung meines eigenen Führungsstils leisten werden.“

 

Torsten Möller (Energie und Wasser Potsdam GmbH): „In diesem Kurs werden für mich die wesentlichen Punkte der Bereiche Kommunikation und Führung aufgegriffen. Durch praktische Übungen und Diskussionen erhielt dieses Modul eine sehr individuelle Note. Besonders wertvoll waren für mich die praktischen Übungen zu den Themen Mitarbeitergespräch, Feedback und Selbst- / Fremdwahrnehmung. Ich möchte mich bei allen Referenten für Ihr Engagement bedanken.“

 

Uwe Schmidt (Energie und Wasser Potsdam GmbH): „Dieser Lehrgang hat mir einen tiefen Einblick in wichtige Sachverhalte gegeben, die in täglichen Arbeitsalltag oft zu kurz kommen. So wurden z. B. die Themen der Kommunikation und Mitarbeitermotivation tiefergreifend und ausführlich behandelt. Die Lehrgangsthemen wurden ausführlich und zum Teil interaktiv behandelt. So konnte man, auch anhand von Fallbeispielen, viele wertvolle Anregungen und Hinweise für seine zukünftige Arbeit gewinnen.“

 

Jürgen Schütz (AWA Entsorgung GmbH): „Der Lehrgang Führungskraft Kommunalbetrieb ist ein wertvoller Lehrgang für mich als Person, für meine Mitarbeiter und für das Unternehmen. Es wurden Themen angesprochen, die im „normalen“ Jahresverlauf untergehen.“

 

Was ist ein Arbeitsstil, welchen Stil habe ich und was kann ich daraus ableiten?

Wie Sie zwischen Motivation und Zufriedenheit unterscheiden und wie Sie Ihre Mitarbeiter „anzünden“!

Was genau bedeutet gute Führung und welcher Typ sind Sie?

Wie Sie Führungsinstrumente richtig für sich und Ihre Mitarbeiter nutzen!

Sender, Empfänger und was Sie sonst noch über Kommunikation wissen sollten.

 

Wie ich mir persönliche Ziele setze und diese anschließend auch erreiche.

Wie Sie Menschen verstehen, Orientierung geben, Feedback geben.

Wie Sie sich in Ihrer Rolle als „Leader“ selbst reflektieren können und täglich wachsen.

Wie Sie Ziele vereinbaren und die Leistung Ihrer Mitarbeiter „fair bewerten“.

Wie Sie Ihr eigenes Kommunikationsverhalten und die Wirkung auf andere verstehen.

 

Wie Sie eine gute Tagesplanung erstellen und wie diese Ihnen in Ihrem Arbeitsalltag weiterhilft!

Wie Sie mit leistungsschwachen Mitarbeitern umgehen.

Führung und Arbeit in Gruppen führt zu Spannungen – nutzen Sie diese positiv!

Wie Sie ein Meeting zur Motivation von Mitarbeitern nutzen können.

Wie Sie mit Konflikten umgehen und sie souverän meistern.

 

Was für ein Typ bin ich wirklich? Wie sehen mich die Anderen? Und was mache ich ab heute anders?

Wie Ihnen einfache Werkzeuge helfen, Ihren Arbeitsalltag erfolgreich zu bewältigen.

Wie Sie durch „einfaches Netzwerken“ Ihrer Karriere einen Schub geben können!

Wie Werte im Unternehmen wirklichen Wert schaffen können.