Akademie Dr. Obladen GmbH
Kategorie: Personal

Stellenbewertung/ Eingruppierung gemäß neuer Entgeltordnung (VKA) zum TVöD und Erstellung von Arbeitsplatzbeschreibungen

Stellenbewertung/ Eingruppierung gemäß neuer Entgeltordnung (VKA) zum TVöD und Erstellung von Arbeitsplatzbeschreibungen
Stellenbewertung und Eingruppierung nach den neuen Merkmalen.
Tarifliche Theorie und betriebliche Praxis. Erfahrungsaustausch. Bewertungsübungen.

Teilnehmer

Das Seminar richtet sich an Führungskräfte aus der Kommunalwirtschaft, Angestellte aus dem Bereich Personal sowie Personal- und Betriebsräte.

Nutzen

Seit 1. Januar 2017 enthält der TVöD-VKA eine neue Entgeltordnung und die TVöD §§ 12 und 13 zum Thema Eingruppierung wurden mit Leben gefüllt. Damit ist es nicht mehr erforderlich, zunächst nach altem Recht eine BAT-Vergütungsgruppe zu bestimmen. Stattdessen kann die Entgeltgruppe für einen Großteil der Beschäftigten anhand der erfüllten TVöD-Merkmale der neuen Entgeltordnung bestimmt werden. Für die ehemaligen Arbeiter- bzw. handwerklichen Tätigkeiten sind ebenfalls allgemeine Tätigkeitsmerkmale in der neuen Entgeltordnung festgelegt worden, jedoch gelten gleichzeitig die landesbezirklichen Lohngruppen- bzw. Eingruppierungsverzeichnisse weiter.
In diesem Seminar werden Sie mit der TVöD-Eingruppierung und den Bewertungsmerkmalen der neuen Entgeltordnung (VKA) vertraut gemacht. Ihnen wird vermittelt, welche Inhalte bei der Erstellung von Arbeitsplatzbeschreibungen relevant sind, worauf Sie bei der Bildung von Arbeitsvorgängen achten sollten und wie diese im Rahmen der Stellenbewertung und Eingruppierung den Tätigkeitsmerkmalen zuzuordnen sind. Anhand von Übungsbeispielen aus kommunalen Unternehmen lernen Sie die Grundlagen der Bewertung und ihre Umsetzung in der betrieblichen Praxis kennen.

Referenten

Beatrice Oberhof ist Diplom-Volkswirtin und Inhaberin der Oberhof Unternehmensberatung mit den Schwerpunkten Ausgestaltungsmöglichkeiten des TVöD, TV-V und TV-WW/NW, Überleitung, Arbeitsplatzbeschreibungen, Stellenbewertung, Leistungsentgeltsysteme, Personalbedarf und Organisationsuntersuchungen (Leichlingen/Rheinland).

Programm

Tarifliche Ausgangssituation
  • Alte und neue Eingruppierungsregelungen im Vergleich.
  • Die wichtigsten Neuerungen.
Die Stellenbeschreibung als Grundlage für die Eingruppierung.
  • Sinnvolle Inhalte.
  • Die auszuübende Tätigkeit/Bildung von Arbeitsvorgängen.
Eingruppierung und neue Entgeltordnung
  • Grundsätzliche Eingruppierungsregelungen.
  • Spezialitätsgrundsatz.
  • Ausbildungserfordernis.
  • Stufenzuordnung bei Umgruppierungen.
Die Eingruppierungsregelungen im Einzelnen
  • Spezielle Merkmale (Auswahl; insb. Ingenieure, Meister, Techniker, I&K).
  • Allgemeine Tätigkeitsmerkmale (Büro-, Buchhalterei-, sonstiger Innendienst und Außendienst).
  • Allgemeine Tätigkeitsmerkmale (EG 13 bis 15).
  • Allgemeine Tätigkeitsmerkmale (handwerkliche Tätigkeiten).
Übungen anhand von Fallbeispielen aus der Praxis.

Gebühr

640,00 € zzgl. MwSt.