Akademie Dr. Obladen GmbH
Kategorie: Personal

Stellenbewertung und Eingruppierung

Stellenbewertung und Eingruppierung
Oberhof Unternehmensberatung
Neue Entgeltordnung nach TVöD- VKA.
Arbeitsplatzbeschreibungen.
Fallbeispiele und Bewertungsübungen.

Teilnehmer

Das Seminar richtet sich an Führungskräfte aus der Kommunalwirtschaft, Angestellte aus dem Bereich Personal sowie Personal- und Betriebsräte.

Nutzen

Im Rahmen der Tarifrunde 2016 wurde endlich eine Einigung hinsichtlich der Eingruppierung im Bereich der Kommunen erzielt. Zum 1. Januar 2017 tritt die neue Entgeltordnung VKA in Kraft. Im Unterschied zum bisherigen Eingruppierungsrecht erfolgt die Zuordnung der Tätigkeiten künftig direkt in die TVöD-Entgeltgruppen. Die allgemeinen Eingruppierungsvorschriften und unbestimmten Rechtsbegriffe wurden zwar zu großen Teilen aus dem BAT und den Lohngruppenverzeichnissen übernommen. Dort, wo sie nicht mehr zeitgemäß erschienen, sind jedoch Anpassungen und Streichungen vorgenommen worden. Insbesondere wurden einige allgemeine und diverse spezielle Tätigkeitsmerkmale anderen EG zugeordnet als dies bisher über den Umweg der Anlage 3 des TVÜ-VKA der Fall war.
In diesem Seminar werden Sie mit den grundsätzlichen Inhalten der neuen Entgeltordnung vertraut gemacht. Sie erfahren, worin die wichtigsten Unterschiede zum bisherigen Eingruppierungsrecht bestehen, wie mit Beschäftigten verfahren wird, die vor dem Inkrafttreten der neuen Entgeltordnung eingruppiert worden sind und wie künftig Eingruppierungen vorgenommen werden. Ihnen wird vermittelt, welche Inhalte bei der Erstellung der Arbeitsplatzbeschreibungen relevant sind, worauf Sie bei der Bildung von Arbeitsvorgängen achten sollten und wie diese im Rahmen der Stellenbewertung und Eingruppierung den entsprechenden Tätigkeitsmerkmalen zugeordnet werden. Anhand von Übungsbeispielen aus kommunalen Unternehmen lernen Sie die Grundlagen der Bewertung und ihre Umsetzung in der betrieblichen Praxis kennen.

Referenten

Beatrice Oberhof ist Diplom-Volkswirtin und Inhaberin der Oberhof Unternehmensberatung mit den Schwerpunkten Ausgestaltungsmöglichkeiten des TVöD, TV-V und TV-WW/NW, Überleitung, Arbeitsplatzbeschreibungen, Stellenbewertung, Leistungsentgeltsysteme, Personalbedarf und Organisationsuntersuchungen (Leichlingen/Rheinland).

Programm

Kennenlernen und Imbiss
Tarifliche Ausgangssituation
  • Alte und neue Eingruppierungsregelungen im Vergleich
  • Die wichtigsten Neuerungen
  • Überleitungs- und Übergangsrecht
Die Stellenbeschreibung als Grundlage für die Eingruppierung
  • Was, weshalb und wie?
  • Sinnvolle Inhalte
  • Die auszuübende Tätigkeit/Bildung von Arbeitsvorgängen
Die neue Entgeltordnung
  • Allgemeiner Teil und besondere Teile
  • Grundsätzliche Eingruppierungsregelungen
  • Spezialitätsgrundsatz
  • Ausbildungsanforderungen
  • Stufenzuordnung bei Umgruppierungen
Die Eingruppierungsregelungen im Einzelnen
  • Allgemeine Tätigkeitsmerkmale (Büro-, Buchhalterei-, sonstiger Innendienst und Außendienst
  • Allgemeine Tätigkeitsmerkmale (handwerkliche Tätigkeiten)
  • Allgemeine Tätigkeitsmerkmale (EG 13 bis 15)
  • Spezielle Merkmale (Auswahl; insb. Ingenieure, Meister, Techniker, I&K)
Übungen anhand von Fallbeispielen aus der Praxis

Gebühr

620,00 € zzgl. MwSt.